12 Jun ATLA per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro
ATLA rafforza il proprio impegno per un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità, aderendo ufficialmente alla Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro, insieme ad altre 86 imprese associate all’Unione Industriali Torino.
La firma della Carta, promossa a livello nazionale dalla Fondazione Sodalitas e ispirata alle Diversity Charters della Commissione Europea, rappresenta per ATLA un passo formale ma profondamente sentito verso una cultura organizzativa che riconosce e valorizza ogni persona, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, origine etnica, religione o opinioni personali.
La Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro invita le imprese a integrare la parità nelle proprie strategie di sostenibilità, trasformando i principi in azioni concrete: dalla formazione contro gli stereotipi di genere alla promozione di percorsi di carriera equi, dalla tutela della genitorialità alla comunicazione trasparente degli obiettivi e dei risultati raggiunti.
Sottoscrivendo la Carta, ATLA si impegna a promuovere politiche e pratiche inclusive, a tutti i livelli dell’organizzazione, generando benessere, innovazione e crescita per tutti.
ATLA si unisce così a una rete virtuosa di oltre 900 realtà italiane impegnate nella costruzione di contesti lavorativi più sostenibili. Un investimento nel futuro, che guarda al valore delle persone come motore del cambiamento.
Leggi qui la Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro e aiutaci a rendere ATLA un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e rispettoso delle diversità.
